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太阳城申博:中国移动坚持经营绩效、党建和民主考核“三管齐下”

时间:2021/9/22 14:51:58  作者:  来源:  浏览:7  评论:0
内容摘要:中国移动表示,全国国有企业党建工作会议召开近五年来,中国移动最后一次发挥党组织加强用人领导和控制的作用,坚持在企业改革总体发展规划中推进干部人事工作,领导干部明显发挥领导作用,专业人才的示范效应不断增强,人才队伍建设的智能化水平明显提高。其中,中国移动北京公司以“激发干部和人才队...
中国移动表示,全国国有企业党建工作会议召开近五年来,中国移动最后一次发挥党组织加强用人领导和控制的作用,坚持在企业改革总体发展规划中推进干部人事工作,领导干部明显发挥领导作用,专业人才的示范效应不断增强,人才队伍建设的智能化水平明显提高。

其中,中国移动北京公司以“激发干部和人才队伍的活力”为主线,建设干部、专家、骨干“三个团队”,充分调动干部和人才队伍创业的积极性,推动企业改革发展取得积极成效。

与腐败,严格企业日常注意在战争中最大的考验,吓人的,防疫和控制的第一行调查和识别干部,并综合运用行为事件访谈,围绕科学评估工具,如访谈、心理评估、对400多名干部要建立干部队伍,要力求提高干部队伍的科学性和准确性。

在考核激励方面,中国移动坚持经营绩效、党建和民主考核“三管齐下”,考核的全面性、科学性、针对性明显增强。中国移动以国有企业三年改革为契机,按照市场规律全面推行管理者聘任制和合同制管理,进一步强化了刚性绩效考核和刚性薪酬,有效推动了“三能”机制改革。北京公司始终把干部队伍保持为“一潭活水”,把“敢担当、敢担当、善作为、成绩突出”的干部用掉,把“不作为、慢作为、乱作为”的干部调任下来,平均每年撤换干部3%。一批进取有为的干部辈出,责任感和创业精神更加浓厚。

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